5月24日下午，集團公司召開“改革創新，奮發有為”大討論交流總結會暨第二次黨群工作會。集團公司黨委副書記宋雙玉主持會議，各黨支部書記或副書記，未設置黨支部的基層單位領導班子成員參加了會議。
會上首先傳達了市住建局黨工委“改革創新，奮發有為”大討論交流總結會精神及市軌道交通公司、市建筑工程交易中心、市城鄉規劃設計研究院和市政建設集團的四位黨委書記分別在會上所作交流發言的精神要點和市住建局黨工委書記邵社教的總結講話;會上聽取了七分公司、直屬分公司和龍城建設集團三個黨支部在大討論工作中的交流發言。
宋雙玉代表大討論活動領導組做了總結講話，他指出，集團公司根據上級要求，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，自上而下開展大討論。集團公司先后召開大討論動員會，制定大討論方案，成立領導組;組織黨支部書記參與集中培訓;積極進行大討論宣傳活動;積極參與“做改革先鋒”微視頻大賽活動;積極參與“愛省會、建太原、樹形象”金點子征集活動;積極開展交流座談，對標一流活動;召開民主生活會和專題組織生活會;開展兩委和高管層政治業務培訓等。通過大討論活動的開展，集團公司全體職工積極進取，努力拼搏，涌現出一批先進集體和個人。他在肯定大討論取得成效的同時，指出了三個方面差距和不足，并對下一步工作提出5點意見：1、在黨建工作和領導班子建設方面，認真落實黨委工作安排，夯實基礎管理，特別加強黨員隊伍管理，同時注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨小組的功能作用;2、在干部隊伍建設上，發揮環節干部作用;3、在工作方法上，學會把零碎時間連起來用，把單一的工作串起來做，把大任務分解成小目標來做。4、在思想方法上要學會用實事求是解決問題，要善于抓矛盾的特殊性和主要矛盾，采用可行有效的措施推進工作的進程;領導干部在受到表揚時要用減法來對待，受到批評時要用加法來看，要按照認真負責、全面負責、主動負責強化責任擔當;5、在工作作風上講效能，處處講效能，事事重效能，一切工作、活動不要走形式、擺陣勢、做樣子，不要讓形式主義污染奮斗精神，堅決避免小官說大話，大官說空話，虛多實少，重形輕效的現象。要求真務實，真抓實干，不斷推進改革創新，實現奮發有為。宋雙玉希望各黨支部要在提高學習質量和效果上下功夫，增強學習的系統性、針對性和實效性;要在工作落實上提高執行力和完成力。要把大討論的成果推廣到生產經營中，以大討論促創新促發展促作為。在認識上抓本質，工作上練本領，做人上守本心，做事上不忘本，繼續以大討論的工作理念發揮引領作用，推動各方面各項工作高質量發展。
黨群工作部副部長徐婷在會上對一季度以來黨群工作完成情況做了講評，并對迎“七一”系列黨建六項工作做了安排。會上還印發了黨委文件及相關工作資料，對近期進行黨群工作和企業管理調查研究考核指導做了安排，要求各黨支部以實際行動做好迎七一系列工作。
