從4月15日至6月15日，黨群工作部、企業管理部在黨委副書記、紀委書記宋雙玉帶領下對29個黨(總)支部工作和經營管理進行調研考核指導。宋雙玉及紀委副書記、黨群部副部長徐婷、企管部副部長王天祥在聽問看的過程中，通過與各單位黨群干部、相關環節干部交流溝通和問卷調查，了解了基本情況，掌握了工作動態，交流了思想，交換了意見，收到了預期效果。
在調研中，聽取了各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記的工作匯報，了解了書記、支委、黨小組長發揮作用、履職情況和對黨員五種情況的掌握程度，詢問了施工生產通報指出問題的整改情況和各單位生產經營管理情況，了解了基層單位內部考核制度和機制的建立運行情況，對黨建工作、團隊建設、文化建設和一季度黨群工作完成情況效果做了分析評價。
在考核中，根據黨委工作安排和一季度黨群工作任務進行了考核，查閱了相關工作資料，總結肯定了各支部工作成績和特點，指出了存在的差距和不足，為高質量推進黨群工作，明確了抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，圍繞生產經營抓黨建，抓好黨建促發展的思路，堅定了把生產經營的重點難點作為黨建工作的立足點和著力點的信心。對各單位領導班子成員分工履職作風紀律情況做了了解，對環節干部上靠下推、上壓下頂的思想情緒、精神狀態做了分析研究，貫徹了黨支部工作的三大定位和五條原則，為夯實黨建工作，迎接七一，推進正在進行的各項工作起到了積極的助力作用。
在指導上，采用點對點、面對面、手把手傳幫帶方式，宣講了黨建工作組織建設的規矩知識操作要領;規范了三會一課、主題黨日活動;明確了發揮黨支部戰斗堡壘作用的措施和方法;提出了履行黨支部七項職責;完成了黨支部八項基本任務的標準;糾正了工作中的偏差;防止了新任中層干部沉浸在職務晉升喜悅而忽視責任到位和能力提升;強調了克服形式主義，杜絕夸張、虛張、浮躁、粗糙，不注重工作質量要求的現象，在與各黨支部各單位交流中形成越是成績顯著、工作順利、交口稱贊，越要戒驕戒躁、謙虛謹慎、保持清醒;越是困難重重，問題多多，越要增強信心，提高勇氣，保持狀態的共識，為把高質量要求貫徹落實到黨務和業務中奠定了思想基礎。
此次調研考核指導中還征求收集了各黨支部對公司領導分管工作以及公司各系統職能部門工作的建議意見，還完成了今年各黨支部報回23名組織發展對象第一階段黨的基礎知識掌握情況和現實表現情況考察任務。
