4月28日，周二，在我生命中，接下來的三天終將刻骨銘心。
去年就從領導那里聽到過拓展訓練這件事，領導說很苦很累，可是臉上洋溢的卻是興奮和激動，作為下屬的自己也不便于多問。今年，臨近五四青年節，培訓中心再一次組織了拓展訓練，“太原一建優秀青工團隊拓展訓練”。原本就喉嚨發炎的我本想逃脫，但終究沒逃掉。
從破冰之旅、團隊建設到信任背摔、高空挑戰、生命之旅、生死電網，再到巧拼天下、畢業墻，三天的時間，留下了我們的汗水、淚水，但更多的是歡笑聲和內心的共鳴——“上下同欲者勝”，軍事家孫武的這句話用到這里再恰當不過了。
信任背摔，其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1.5米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，同時也展現了團隊的力量。下墜的那一刻，就如同一滴水珠滴入大海，要相信大海會用堅實的臂膀托起你。
畢業墻，要求在規定的時間內不借助任何工具爬過一堵4米多高的墻，沒有任何工具，所有隊員需要全部跨越。站在4米的墻下，才知道自己是多么渺小。但就像《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯托洛夫斯基所說的，“共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。”同時，也可以產生戰勝一切的力量。一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，為了共同的目標，每一位隊員都甘為人梯。
人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了，是誰成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個又一個高墻?又是誰，在我們無助摔落的時候用雙臂接住了我們?忙碌的工作和生活，便捷的互聯網，激烈的競爭，讓我們忽略了身邊的伙伴，甚至對他們猜測和懷疑。交流被我們拋在了腦后，團結和相互信任更是被我們遺忘在了角落。
當然，在這次拓展訓練中同樣讓我們無法忽視的一點就是領導的作用。領導有力才能分工明確、執行到位。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭與合作都是達到目的的手段，而團隊的成功需要我們的共同努力。
有一本書叫《大雁精神》，書中說，“世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。每個人成功都是靠別人靠組織，而不是只靠自己。”一個企業是否有生命力、是否有發展前景，決定因素是企業是否具有團隊精神，企業員工是否具有團隊精神。在公司里，員工就像大雁，團隊就像雁群。企業的一步步邁向成功就如同大雁的遷徙，如果每一位員工都像大雁一樣目標一致，群策群力、共同努力，就一定能取得成功。同時，“群雁高飛頭雁領”，所有的團隊都需要一位優秀的領袖，聰明的領袖也明白最能體現其管理思想的正是那些有團隊意識的員工。
拓展訓練結束了，我也在親身體驗中明白了當初領導描述訓練時的復雜心情，也慶幸自己沒有逃脫。這次拓展訓練所給予我們的啟發和經驗將成為一筆永久的精神財富，十分感謝公司能給我們這樣的機會。我們的太原一建集團就是我們在現實中的團隊，就讓我們在領袖的帶領下，共同努力、團結協作為集團的美好未來添上光輝燦爛的一筆!
市場開發部郝維新
2013年5月7日
